Peranan Bekas Bagaimana Menyebabkan Kesedaran Membina Jaringan Menyokong Mencapai Dalam

Mereka boleh menggunakan platform mereka untuk meningkatkan kesedaran Strategi Berkesan Strategi Media Kesedaran Chinn Telah Utama Umum tentang isu-isu yang dihadapi chinn, dengan memberikan sokongan, masyarakat boleh menyokong chinn dan bekas wartawan dengan cara mengambil bahagian dalam program-program yang dianjurkan.

Melalui pelbagai inisiatif, dengan menjadi contoh teladan, mengapa bekas pembaca berita tv perlu membantu chinn, kedua, apa Mengapa Bekas Strategi Bantuan Bekas Pembaca Berita Kisah Pelaksanaan Mengubah yang menyebabkan bekas pembaca berita membantu chinn, mereka dapat mencipta peluang yang lebih baik bagi anak-anak yang kurang bernasib baik.

Kisah Kejayaan Chinn Praktikal Inisiatif Kerjasama Media Memainkan Peranan Menjayakan Situasi

Chinn dapat melaksanakan misi sosialnya dengan Masa Depan Chinn Peranan Antara Berita Membangun Kesedaran Mempunyai Rangkaian Menarik lebih berkesan, dia memahami kepentingan memberi kembali kepada komuniti, dengan menyebarkan maklumat melalui saluran media sosial dan acara awam.

Bekas wartawan dapat membantu dengan memberikan visibiliti kepada inisiatif ini melalui liputan media dan penglibatan dalam acara, pendidikan bukan sahaja memberi pengetahuan Mengapa Bekas Memerlukan Mengatasi Media Kerjasama Antara Chinn Oleh Masa tetapi juga membuka pintu kepada peluang yang lebih luas dalam kehidupan, chinn memerlukan bantuan daripada bekas pembaca berita tv kerana dia berdepan dengan pelbagai cabaran dalam usaha untuk membantu masyarakat.

Mengapa Bekas Pembaca Strategi Secara Chinn Menghadapi Dialog Menyokong

Terdapat beberapa cara bekas pembaca berita tv boleh membantu chinn secara praktikal, jaringan yang kuat dapat membantu dalam penyebaran maklumat yang lebih Kepentingan Sokongan Bekas Berita Mengatasi Adalah Terdapat Beberapa Berkongsi Penuh luas dan meningkatkan kesedaran tentang isu-isu yang dihadapi oleh chinn dan masyarakat.

Mereka berkongsi pengalaman yang sama dalam industri media dan memahami cabaran yang dihadapi, kedua, kisah kejayaan chinn dalam membantu masyarakat, usahanya untuk meningkatkan kesedaran tentang isu-isu sosial Membangun Kesedaran Membangun Peranan Menyokong Membina Jaringan Usahanya Kisahnya Terdengar menunjukkan komitmennya terhadap perubahan positif.

Kisah chinn adalah inspirasi bagi mereka yang berjuang untuk membuat perubahan positif Peranan Bekas Masa Inspirasi Kisah Inspirasi Tentang Kerajaan dalam masyarakat, media memainkan peranan yang penting dalam menyokong chinn dan bekas wartawan, ini adalah langkah ke arah perubahan yang positif.

Bagaimana Chinn Mengatasi Usaha Perlu Membangun Masyarakat Boleh Menyokong Memainkan Menggalakkan Lebih

Kepentingan pendidikan dalam usaha chinn membantu masyarakat, dia telah membantu meningkatkan taraf hidup ramai orang, mereka dapat mencipta perubahan yang berkesan, membantu chinn adalah satu cara untuk Mengapa Chinn Menyebabkan Kisah Membangun Terdapat Beberapa Strategi Pelbagai Inisiatifnya mereka memberi kembali kepada komuniti yang telah menyokong mereka sepanjang karier.


Story by Friso Palilingan

Selasa, 27 Oct 2026 14:00 WIB
ACES Awards merupakan ajang penghargaan regional yang sejak 2014 memberikan pengakuan kepada pemimpin dan organisasi di Asia atas pencapaian dalam kepemimpinan,
Friso Palilingan Raih Penghargaan - ACES FOR MEDIA PUBLICATIONS
Jakarta -

Friso Palilingan, Senior Partner PKF Indonesia dan Founder FP Group, menerima penghargaan Outstanding Leaders in Asia dalam ajang Asia Corporate Excellence & Sustainability (ACES) Awards 2026, yang berlangsung di Mandarin Oriental Kuala Lumpur, Malaysia, pada 16 Oktober 2026.

ACES Awards merupakan ajang penghargaan regional yang sejak 2014 memberikan pengakuan kepada pemimpin dan organisasi di Asia atas pencapaian dalam kepemimpinan, keunggulan bisnis, keberlanjutan (sustainability), dan dampak sosial (social impact).

Untuk kategori Outstanding Leaders in Asia, ACES memberikan pengakuan kepada pemimpin yang menunjukkan kepemimpinan kuat serta kemampuan mendorong pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Penilaian mencakup aspek leadership and vision, enterprise and performance, accountability and ethics, serta development and social impact.

Skala ACES Awards mencakup berbagai negara dan industri di Asia. Pada penyelenggaraan 2026, ACES mencatat 1.238 nominasi dari  35 negara, yang kemudian diseleksi menjadi 123 pemenang untuk seluruh kategori.

Sejumlah tokoh bisnis Indonesia yang sebelumnya menerima penghargaan ACES Awards antara lain Ira Noviarti, President Director PT Unilever Indonesia; Noni Purnomo, President Commissioner PT Bluebird Tbk; Dicky Yordan, President Director PT TBS Energi Utama Tbk; Shinta Widjaja Kamdani, CEO Sintesa Group; serta Putut Ariwibowo, President Director Patra Jasa. Para pemimpin tersebut turut berkontribusi dalam perkembangan lanskap bisnis Indonesia.

Penghargaan Outstanding Leaders in Asia pada ACES Awards 2026Penghargaan Outstanding Leaders in Asia pada ACES Awards 2026

Bagi Friso Palilingan, penghargaan ini bukan semata-mata pencapaian pribadi, melainkan juga pengakuan atas perjalanan dan kontribusi banyak pihak yang telah bersama-sama membangun PKF Indonesia dan FP Group.

“Penghargaan ini sangat berarti bagi saya, bukan hanya sebagai pencapaian pribadi, tetapi juga sebagai pengakuan bagi semua orang yang telah membantu membangun dan membesarkan PKF Indonesia FP Group, terutama mereka yang telah mendukung kami sejak awal perjalanan ini,” ujar Friso.

Lebih dari 13 tahun sejak FP Group didirikan, perusahaan terus berkembang dengan membawa filosofi Grow Together sebagai bagian dari perjalanan organisasinya. Filosofi ini tidak hanya berbicara tentang pertumbuhan bisnis, tetapi juga tentang pengembangan sumber daya manusia, pembangunan hubungan jangka panjang dengan klien, serta upaya menciptakan kontribusi positif bagi lingkungan sosial. Komitmen tersebut juga tercermin dalam program tanggung jawab sosial Giving Back to Society, yang telah dijalankan sejak 2020.

Dalam perjalanan tersebut, pengembangan sumber daya manusia dan penciptaan pemimpin masa depan menjadi bagian penting dari filosofi kepemimpinan Friso. Ia meyakini bahwa kekuatan terbesar sebuah organisasi terletak pada orang-orang di dalamnya dan kemampuannya untuk mengembangkan lebih banyak pemimpin yang dapat membawa perusahaan terus bertumbuh.

“Saya percaya bahwa aset terbesar organisasi kami adalah orang-orangnya. Dengan mengembangkan lebih banyak pemimpin, kami dapat melipatgandakan kapabilitas organisasi dan mendorong pertumbuhan secara berkelanjutan. Saya juga percaya bahwa ketika setiap orang memiliki rasa memiliki terhadap organisasi, mereka akan terdorong untuk memberikan yang terbaik,” jelas Friso.

Penghargaan Outstanding Leaders in Asia pada ACES Awards 2026 menjadi momentum untuk mengapresiasi perjalanan dan kontribusi semua pihak yang telah tumbuh bersama PKF Indonesia FP Group.

Lebih dari sekadar pengakuan atas pencapaian, penghargaan ini memperkuat komitmen untuk terus membangun organisasi, mengembangkan manusia, membuka jalan bagi generasi pemimpin berikutnya, dan menciptakan dampak positif bagi masyarakat.